In-House Senior Growth

Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Entwicklerteams weiterzuentwickeln, indem ich aktiv in den Projekten mitarbeite und gleichzeitig als Mentor und Coach fungiere. Dabei helfe ich den Teams, ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Embedded Software, C++, Linux-Systemen, Clean Code sowie modernen Entwicklungswerkzeugen und Methoden zu erweitern. Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Kompetenzentwicklung, die sofort in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Durch diesen praxisorientierten Ansatz schliessen Unternehmen die Lücke, die durch den Mangel an Senior-Entwicklern entsteht, und entwickeln ihre eigenen Talente intern weiter.

Durch meine Begleitung entwickeln sich die bestehenden Entwickler zu eigenständigen Professionals, die langfristig ohne externe Senior-Entwickler auskommen. Dies führt nicht nur zu einer Steigerung der Produktivität und Code-Qualität, sondern stärkt auch die Motivation und Mitarbeiterbindung. Firmen profitieren von weniger Fluktuation und einem stabileren, leistungsfähigeren Team. Meine direkte Mitarbeit in Projekten trägt zudem zur kurzfristigen Wertschöpfung bei.

Meine Zusammenarbeit ist darauf ausgelegt, langfristige Fortschritte sicherzustellen. Mit einem Engagement von 20% bis 60% in den Projekten stelle ich sicher, dass die Entwickler stetig weiterkommen und ihre neuen Fähigkeiten direkt in die Praxis umsetzen. Um nachhaltige Resultate zu erzielen, empfehle ich eine Mindestdauer von zwei Monaten, wobei in dieser Zeit bereits klare und messbare Erfolge sichtbar werden.